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                          1、力源重視每位員工(不論男女)的才能和崗位中顯示的能力,以及今后發展的潛能。所有員工都可以獲得平等尊重,并提供同等的發展和事業的機會。對員工的聘用、發展和提升都基于任人唯賢、工作能力和今后發展的潛能,而不考慮任何與工作不相關的因素。

                          2、一名優秀員工的標準一定是品行好、才能強;企業要長久發展,員工的品行不保證,企業健康的發展就無從談起。力源將把發展機會授予德才兼備的員工。

                          3、公司內部的好苗子,各級領導干部平時就要注重對他們的培養,把培養下屬作為自己工作中的一個重要職責。能帶出好的下屬,使他們進步,被提拔,也是領導的功勞。

                          4、辦企業需要引進高素質、符合企業發展的人才,這樣能使企業少走彎路,獲取成功。

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